根據(jù)吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司及下屬子公司經(jīng)營發(fā)展的需要，面向社會市場化選聘9名專業(yè)人才。具體事項公告如下：
一、選聘崗位及數(shù)
本次共選聘人員9人，具體崗位及需求人數(shù)詳見《吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團及子公司面向社會市場化選聘專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。各崗位不設(shè)開考比例。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件；
2.擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)；
3.有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力；
4.認同集團企業(yè)文化，愿意遵守規(guī)章制度和員工義務(wù)；工作熱情高，銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力；
5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史；
6.年齡要求在18周歲及以上，年齡計算以公告日為基準日，不同崗位年齡上限要求不同（具體上限要求見附件）：年齡要求35周歲及以下的，需在1987年9月18日至2005年9月18日期間出生；年齡要求在40周歲及以下的，需在1982年9月18日至2005年9月18日期間出生；年齡要求在45周歲及以下的，需在1977年9月18日至2005年9月18日期間出生；出生日期以本人身份證為準；
7.具體崗位條件詳見附件1。
（二）任職資格條件
1.集團所屬一級子公司中層正職、二級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職應(yīng)具備下列資格條件：
（1）應(yīng)擔(dān)任過下列職務(wù)之一：
a.省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
b.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
c.直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。
（2）或擔(dān)任過上述崗位同層級副職領(lǐng)導(dǎo)崗位滿2年。
2.集團所屬一級子公司中層副職、二級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職應(yīng)具備下列資格條件：
（1）應(yīng)擔(dān)任過下列職務(wù)之一：
a.省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
b.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；
c.直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。
（2）或參加工作滿5年（工作經(jīng)驗、工作能力與所報崗位高度匹配）。
3.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
4.對報考崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出的應(yīng)聘人員可不受報考專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡可最多放寬5周歲。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；
6.其他不適合從事以上崗位工作的。
三、選聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名與資料上傳
1.報名時間：自選聘公告發(fā)出時起，至2023年9月24日10:30報名截止，逾期報名無效。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員將個人簡歷及相關(guān)證明材料電子版生成壓縮包發(fā)送至選聘郵箱(jyrcfzjt@163.com)，文件名命名為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
3.報名要求：應(yīng)聘人員在本公告的選聘崗位中，只能選擇一個選聘崗位進行報名，多報無效。
4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：報名表（附件2）、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他崗位要求的證件或能代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。
報名實行承諾制，報名人員對自己所提交信息負責(zé)。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消報名或錄用資格。
（二）資格審查與綜合評定
報名結(jié)束后結(jié)合公開選聘崗位要求，對報名人選進行資格審查。按照學(xué)歷專業(yè)、經(jīng)歷經(jīng)驗、技能資質(zhì)、任職資格、工作能力及業(yè)績等維度，對報名人數(shù)超過1:3比例崗位進行綜合評定，經(jīng)報名資格復(fù)核后，擇優(yōu)通知符合選聘條件人員參加面試考核。對報名人數(shù)不足比例的崗位，經(jīng)綜合評定和報名資格復(fù)核后，直接通知符合選聘條件人員進入面試考核。對未入圍應(yīng)聘人員不再另行通知。
（三）面試考核
面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后三位，及格線為60分，面試成績低于及格線者，不得確定為體檢及考察人選，面試人員現(xiàn)場確認個人分數(shù)。
面試成績在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com/）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）發(fā)布。
（四）體檢及考察
1.體檢。由人才公司組織面試考核合格人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴重不符、未在指定機構(gòu)或未按規(guī)定時間進行體檢或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史等情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格。
2.考察。由凈發(fā)集團有關(guān)人員組成考察組對體檢合格者進行組織考察。重點對擬聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況進行考察，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
3.背景調(diào)查。在組織考察的基礎(chǔ)上，由人才公司委托專業(yè)機構(gòu)對擬聘任人員進行背景調(diào)查，認真審核人選出生時間、政治面貌、專業(yè)學(xué)歷、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
考察或背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的、與崗位匹配度嚴重不符的或弄虛作假導(dǎo)致考察或背景調(diào)查結(jié)果不實的，或擬體檢考察人員在通知發(fā)布后2日內(nèi)未提交背景調(diào)查授權(quán)書的，均取消其聘用資格。
（五）公示
體檢、考察均合格的擬聘人員在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com/）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進行公示，公示期5個工作日。
（六）錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
四、薪酬待遇
本次選聘人員為合同制員工，與用人單位簽訂固定期限勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任或未完成既定任務(wù)指標(biāo)的予以解聘。薪酬待遇參照用人單位現(xiàn)有薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項
有關(guān)選聘錄用信息及相關(guān)事項請登在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com/）人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進行查詢。
咨詢電話：0431-80591989
本次公開選聘最終解釋權(quán)歸吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司所有。
2023年9月18日
